以这样那样的理由免除某个群体的个税，这不是创新，而是法治精神的倒退。
6月2日《上海证券报》报道，广东省有意对部分服务业高端紧缺人才实行个人所得税免征优惠，此举是为了加快当地服务业发展、促进产业结构优化升级。一个研究报告指出，建议设立“广东高端人才发展基金”并建立评定机制，对高端紧缺人才实行年收入30万-50万元个人所得税免征额度的优惠。
此前，深圳市为金融高管子女中考加分的政策被彻底否决，广东省又打算给服务业高端人才以免征个税的优惠。两个政策优惠的目的完全一致，都是以破坏政策或法律的严肃性为手段，来获得某些高端人才的欢心。
对政策法律的擅自突破，说得轻些，是蔑视与轻慢，说得重点，就是严重破坏社会的公正。为了招商引资或是为了吸引高端人才，某些地方不惜一再突破政策和法律底线，这种做法，决不是什么“改善软环境”，而是人为制造社会隔阂。
改革开放三十年了，如果说三十年前试图尝试这样的鲜招还算是“改善软环境”的一种思路，那么三十年后的今天，还依然以此为突破政策法律寻找理由，就未免太不合时宜了。如果说三十年前以思想解放为起点，中国走上了高速发展道路的话，那么三十年后，无论还有怎样的理由，无论需要进行怎样的思想解放，都不应该随意突破法律的底线。
为吸引高端人才而免除其个税，这种所谓的“改善软环境”，其要害就在于牺牲了国家利益、百姓利益。减免个税这一政策实施起来之时，某些高端人才或许从中受益，但无论是国家、地方还是百姓的利益都将大大受损，更为重要的是，对高端人才的免税，将助长税收领域赢者通吃的思维，可以预期，这一政策将让公众感受到一种新的社会不公。
类似免除个税这样的做法，不该成为也不能成为某些地方用来吸纳人才的魔术棒。如果说法律面前人人平等的话，那么，税收面前同样是人人平等。以这样那样的理由免除某个群体的个税，这不是创新，而是法治精神的倒退。
